Tôi Cần Gì Và Không Cần Gì Ở Một CV Kỹ Thuật?

Một sơ yếu lý lịch là tấm vé để bạn gõ cửa bước vào công ty đang tuyển dụng. Có rất nhiều người gõ cửa nhà tuyển dụng vậy làm thế nào để CV của bạn nổi bật và thu hút nhất?

CV nên dài bao nhiêu?

Gói gọn nó vào một trang duy nhất.

Một trang thứ hai là chấp nhận được, nhưng nếu dài hơn thì mình nghĩ là không cần thiết.

Các nhà tuyển dụng thường nhìn vào nhiều hồ sơ cùng một lúc, vì vậy điều quan trọng là phải đưa tất cả thông tin tốt nhất của bạn lên phía trước, trên màn hình đầu tiên.

Bởi lẽ, bạn đang cần thu hút chứ không phải mở một cuộc triển lãm và nhà tuyển dụng cũng chẳng có thời gian để tham gia cuộc triển lãm của bạn đâu.

CV nên ở định dạng nào?

PDF nhé bạn yêu.

Tất cả các định dạng khác đều khá rắc rối, ví dụ như các tài liệu Word và các liên kết Google Docs vẫn nên được chuyển đổi thành PDF.

Tôi có cần thư xin việc (cover letter) không?

Lời khuyên của mình là, nếu quy trình nộp đơn hoặc danh sách công việc yêu cầu bạn có thư xin việc thì bạn cứ thêm vào. Nếu không yêu cầu thì tốt nhất đừng bày vẽ. Đối với các kỹ sư phần mềm, dù sao đi nữa, không ai thực sự chú ý đến họ.

Nếu bạn cần viết một lá thư xin việc, hãy viết ngắn gọn (2 – 3 đoạn thôi). Đề cập đến cách bạn nghe về công ty, và đề cập đến cách các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể của bạn sẽ phù hợp với họ.

Tôi bắt đầu từ đâu với 1 bản CV?

Có vô vàn mẫu xin việc được thiết kế sẵn và cung cấp miễn phí cho bạn sử dụng ví dụ như trên TopCV.

Và hãy đảm bảo các thông tin sau trong bản CV của mình

1. Thông tin liên lạc

Ít nhất về phần liên hệ phải có: tên, nơi ở, email và số điện thoại của bạn.

Hãy để URL bạn nghĩ là có liên quan đến profile của ban, chẳng hạn như link  GitHub hoặc LinkedIn. Như thế sẽ giúp nhà tuyển dụng nhìn thấy cụ thể hơn hồ sơ và năng lực của bạn

2. Kỹ năng

Liệt kê các công nghệ mà bạn quen thuộc bởi lẽ:

Các kỹ năng cho nhà tuyển dụng một cái nhìn toàn cảnh về việc bạn có thể phù hợp với job đó không.

Nó bí mật cho nhà tuyển dụng biết mức độ chú ý của bạn đến chi tiết và sự quen thuộc với một lĩnh vực. Bạn đã viết hoa JavaScript đúng chưa? Bạn có liệt kê những bản distributions Linux nào bạn sử dụng không, hay chỉ đơn giản là Linux?

Bao gồm, theo thứ tự quen thuộc, các ngôn ngữ lập trình ưa thích, frameworks, hệ điều hành và bất kỳ phần mềm nào khác mà bạn quan tâm đề cập hoặc nghĩ có thể là một công cụ phá băng thú vị (như Adobe After Effects hoặc Blender 3D).

Đừng tùy chỉnh danh sách các kỹ năng này (và mọi thứ khác trong sơ yếu lý lịch, cho vấn đề đó) cho mô tả công việc. Nếu công việc dành cho vị trí Ruby, hãy liệt kê Ruby trước tiên trong các kỹ năng, bất kể bạn hiểu rõ về nó như thế nào. Bạn muốn làm cho người đánh giá sơ yếu lý lịch của bạn nghĩ rằng, ồ, tốt! Đây là những gì chúng tôi đang tìm kiếm.

Không nên để bất cứ thông tin gì mà bạn còn mơ hồ hãy chưa từng làm (chỉ để cho đẹp hồ sơ). Bởi vì bất cứ điều gì bạn đưa vào một sơ yếu lý lịch là trò chơi công bằng. Nếu bạn để thông tin về việc tham dự hội thảo công nghệ X, chắc chắn họ sẽ hỏi bạn về công nghệ X, không đánh đố

Không liệt kê các chứng chỉ trừ khi chúng là các chứng chỉ được chấp nhận trong toàn ngành phù hợp với công việc. Hai thứ duy nhất tôi có thể nghĩ là phù hợp với tiêu chí này là của Microsoft và Cisco. Có nhiều chứng nhận trực tuyến trên mạng cho các công nghệ mới hơn như JavaScript, nhưng thực tế là chúng vô nghĩa và lãng phí. Ngành của chúng tôi không yêu cầu giấy phép và kỹ năng của bạn trong một lĩnh vực sẽ được xác định trong quá trình phỏng vấn.

Không liệt kê xếp hạng kỹ năng của người dùng từ các trang web đào tạo hay tương tự như vậy. Có những trang web ngoài đó sẽ chứng nhận bạn là một user năm sao trong những thứ như React hoặc jQuery. Những thứ hạng này là vô nghĩa!

Không liệt kê Microsoft Word. Mọi người đều biết cách sử dụng Microsoft Word. Đó chẳng phải là điều cơ bản hay sao?

3. Kinh nghiệm làm việc

Kinh nghiệm làm việc rất quan trọng vì nó mô tả những việc bạn đã được trả tiền để làm. Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc thì bạn sẽ phải lấp đầy không gian với các dự án (xem bên dưới nhé).

Mỗi kinh nghiệm làm việc nên liệt kê tên công ty bạn đã làm, khi bạn làm việc ở đó và 2 điểm nổi bật trong số những gì bạn đã hoàn thành.

Keyword ở đây là gì? Sử dụng động từ và mô tả công việc cụ thể ví dụ: được phát triển, xây dựng, tạo ra, giao, giám sát, quản lý, vận chuyển, thiết kế, kiến ​​trúc, lãnh đạo.

Đừng cố gắng định lượng tác động kinh doanh trong công việc của bạn. Nếu phần mềm bạn xây dựng giúp tiết kiệm thời gian, thì phần mềm đó đã tiết kiệm được bao nhiêu? Nếu bạn xây dựng một tính năng, có bao nhiêu người dùng đã sử dụng nó và nó đã tăng doanh thu lên bao nhiêu? Nhưng thực ra bạn nên dừng lại ở phần kỹ thuật bạn đang làm, thay vì nói đến phần thuộc về người khác.

Hãy nói về bản thân. Trong dự án, mọi thứ đều là một nỗ lực của team, nhưng bạn đã góp phần xây dựng, kiểm tra và triển khai tính năng đó, vì vậy hãy cho tôi biết bạn đã làm được bao nhiêu. Bạn thức đến 3 giờ sáng để sửa máy chủ bị hỏng đó, vì vậy hãy cho tôi biết về nó. Bạn đã tìm ra nguyên nhân gốc rễ của một lỗi mà không ai khác có thể làm được. Tin mình đi, điều đó sẽ có sức thuyết phục với nhà tuyển dụng hơn bất cứ thứ gì.

Đừng nói dối. Nói dối có thể giúp bạn khoa trương, nhưng trong ngành công nghiệp phần mềm, những kẻ nói dối nhanh chóng được phát hiện và đào thải sớm thôi.

4. Các dự án

Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc, bạn sẽ cần lấp đầy không gian bằng các dự án. Kinh nghiệm làm việc cần phải ấn tượng, nhưng các dự án cần phải thú vị.

Nếu bạn liệt kê các dự án, nhà tuyển dụng muốn biết những dự án đó là gì và tại sao bạn xây dựng chúng. Những dự án tốt là những dự án mà bạn đã giải quyết một vấn đề bạn gặp phải. Các dự án tốt nhất là nơi bạn giải quyết vấn đề mà bạn và những người khác cùng gặp phải. Đôi khi, những dự án này có thể biến thành ý tưởng kinh doanh tốt. Hãy nói về những phần khó khăn mà bạn đã vượt qua và thử thách mà bạn gặp phải, những vấn đề bạn đã giải quyết như thế nào.

Cung cấp liên kết đến các dự án để nhà tuyển dụng có thế truy cập và nghiên cứu. Hãy chắc chắn rằng nhà tuyển dụng thực sự biết nó là gì, để làm gì và ý nghĩa của dự án đó là gì?

Đừng cung cấp liên kết đến mã nguồn, nếu có thể.

5. Học vấn

Phần này thường ngắn, nhưng bắt buộc phải có. Nếu bạn có bằng đại học, hãy liệt kê các năm và bằng cấp của bạn ở đây. Nếu bạn tốt nghiệp một bootcamp, hãy đề cập đến cái nào và khi bạn tham dự. Nếu bạn nhận được bất kỳ giải thưởng nào trong khi ở trường, hãy liệt kê chúng. Bao gồm các câu lạc bộ đáng chú ý và những thành tựu khác.

Hãy liệt kê điểm trung bình của bạn nếu nó tốt. Nếu không, hãy bỏ qua nó luôn cũng được.

Tạm kết

Bằng tất cả kinh nghiệm của mình, trên đây là những điều quan trọng nhất đối với 1 CV xin việc dành cho dân kỹ thuật phần mềm tôi muốn chia sẻ tới các bạn. Hi vọng các bạn sẽ có thể tận dụng được và tạo nét với nhà tuyển dụng. Chúc các bạn thành công.

Tham khảo: medium.com